人を育てるということ!研修情報

仕事の特長は面白い

これは、主に東南アジアからの技術者や管理者を日本に招待し、求人、言うなれば、民間企業などで人材育成を行うものです。人材育成は、考えの押し付けではなく、むしろ発想の転換をもたらすものだからです。
全体の期間は短いもので10日間、長いもので約3ヶ月ほどかかります。たまに、受講をしてみたら内容が自分の担当業務との関連があまりに低いことが判明することがありました。
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